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Unsere intrakulturellen Kommunikationsseminare reflektieren den
persönlichkeits-
psychologischen Schulungsbedarf in der beruflichen
Aus- und Weiterbildung.
Aus dem Fundus jahrzehntelanger pädagogischer Erfahrung haben wir acht Themenkreise konzipiert, durch die die Teilnehmer lernen,
Persönlichkeitsbildung
| Profiling |
Bewerbungstraining |
Teamfähigkeit |
Verhandlungsführung
| "Leadership" |
Zeitmanagement |
Konfliktmanagement
- Persönlichkeitsbildung:
top
- Persönlichkeitstypologische
Grundlagen
- Persönlichkeitsziele
- Selbstwert /
Selbstbewusstsein / Selbstverantwortung
- Das eigene
Persönlichkeitsprofil
- Persönlichkeitsgrund-/mischtypen
- Adäquater Umgang mit den
verschiedenen Persönlichkeitstypen
- Kommunikative Kompetenzen
- Umgang mit kritischen
Situationen und Konflikten
- Beeinflussung und Führung
- Entwicklung persönlicher
Anpassungsstrategien
- Profiling:
top
- Ressourcenanalyse
- Chancen-Risiko-Analyse
- Stärken stärken - Schwächen schwächen
- Das individuelle Bewerberprofil
- Zielsetzungen und Maßnahmeplan
- Bewerbungstraining / Selbst-Marketing:
top
- Die eigene Marketingstrategie
- Informationsbeschaffung
- Entwerfen einer Werbebotschaft
- Auswertung von Stellenangeboten
- Die richtige Zusammenstellung der Unterlagen
- Der erste Kontakt
- Der persönliche Auftritt
- Prüfstand "Vorstellungsgespräch"
- Der Körper spricht mit
- Argumentationstechniken
- Nachbereitung / Reflexion
- Teamfähigkeit:
top
- Das eigene Teamverhalten
- "Teamwork" als Persönlichkeitsstrategie
- Problemstellungen & Zielsetzungen
- 4 Kategorien interpersoneller Beziehungen
- Lernprinzipien
- Kooperationsübungen
- Gesprächs-/Verhandlungsführung:
top
- Formen, Inhalte und Ziele von Gesprächen/Verhandlungen
- Emotionen in Gesprächen/Verhandlungen
- Die Persönlichkeit des Gesprächs-/Verhandlungspartners
- Verhandlungsvorbereitung, Zeitpunkt,
Ort, Ablauf
- Moderation, Präsentation,
Rede
- Körpersprache: Falle
versus Strategie
- rhetorisch-taktische
Einwandbehandlung
- Überzeugung durch Beweisführung
- persönliche Strategien und Taktiken
- Führungskompetenz - "Leadership":
top
- Bewusstmachung des eigenen Führungsansatzes
- Reflektion der eigenen Akzeptanz von Führungsstilen
- Definition der gewünschten Führungskultur in der eigenen Organisation
- 12 Dimensionen des positiven Führungsverhaltens
- Die verschiedenen Rollen eines Aufgabengebietes und der positive Umgang mit ihnen
- Situative Führung von Mitarbeitern
- Umgang mit der Leistung der Mitarbeiter
- Zeitmanagement:
top
- Das eigene Arbeitsverhalten / Selbstanalyse
- Zielfindung und Formulierung
- Auf die Zeitplanung kommt es an
- Die richtigen Prioritäten setzen
- Der optimierte Tagesablauf
- Kontrolle & "Plan-B" Strategien
- Stress-/ Konfliktmanagement:
top
- Stressoren und ihre Auswirkungen (positiv/negativ)
- Rechtzeitiges Erkennen von Stresssignalen
- Präventivmaßnahmen
- Entstehung von Konfliktsituationen
- Symptome identifizieren, Ursachen behandeln
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Kommunikation